新就业形态下的灵活用工对拉动就业和提高就业质量发挥了突出作用，因而受到了国家特别关注。然而新就业形态下灵活从业者职业权益保障同时也面临不少新情况、新问题。

为提升学生实践调查能力和创新创造能力，郑州财经学院组织学生科技团队积极开展科学研究。来自郑州财经学院管理学院的7名本科学生栗振铧、金凯、许昊、曹琮、蒋潇天、赵梦瑶、张正阳，组成“郑财先锋一队”，针对灵活从业者职业保障权益问题，在我国中部地区4省12市展开调研。在指导老师田宁宁、朱文香、路艳娜的指导下，通过多次研讨，确立调研目标，对灵活从业者职业权益保障开展深入细致地调查研究。

实地调研现场

郑财先锋一队于2022年7月1日至2023年5月30日开展了为期10个月的实地调查研究，并将调研对象聚焦在外卖骑手、网约车司机、快递员这三类具有代表性的新就业形态灵活从业群体。

项目指导与研讨

通过一系列的实地调研和反复研讨，该团队更加真实、深刻的了解到在社会经济飞速发展的过程中灵活从业者职业权益保障的现状，进而根据调查结果、合理分析、总结问题、针对性提出了解决对策，从而提高灵活从业群体的职业幸福感和社会认可度，使得灵活从业者权益得到有效的维护。团队成员在实践调研过程中，把课堂上学习到的理论知识应用到实践调研中，提升了学习动力、创新能力和关注社会民生的意识。