人力资源管理专业(专科,专业代码:690202)
日期:2020-04-05 00:00:00  作者:[db:来源] 

一、培养目标

本专业重点培养适应社会发展和区域经济建设需要,面向各类基层机关、企事业单位等基层业务和管理岗位,具有诚信、合作、敬业的职业素质,熟练掌握人力资源管理基本知识,具有专业认知能力、专业拓展能力、持续学习能力、现代意识和创新精神等技能,能够在各类基层机关、企事业单位等人事岗位从事人力资源的招聘、培训、薪酬管理、绩效管理业务等工作的德、智、体、美、劳全面发展的高素质技能型专门人才

二、毕业生去向

(一)升学:进入高校进行本科阶段学习,如河南省专升本;

(二)就业:进入中小型企业或事业单位、人力资源服务公司、基层人力资源和社会保障或民政部门,从事行政人力人员、招聘专员、培训专员、人力资源信息管理员、绩效与薪酬管理专员、劳动关系专员等初始就业岗位,以及晋升为行政经理、人力资源经理、人力专项工作经理、行政人力总监或副总目标就业岗位;

(三)自主创业。

三、主干课程

管理学;人力资源规划;招聘与录用;培训与开发;绩效管理;薪酬管理;劳动关系管理等。

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